Учиться по-взрослому: где в Перми повысить квалификацию или получить востребованную профессию

Учебный год скоро закончится: школьники и студенты уже готовятся с чистой совестью забыть про занятия и конспекты, а вот действующие сотрудники и руководители, наоборот, задумываются об обучении. Самое время закрыть пробелы в собственных знаниях или обучить персонал актуальным компетенциям. В лицензированном «Центре профессионального развития Меритократ» помогают пермякам осваивать новые высокооплачиваемые профессии и повышать квалификацию, а предприятиям — работать еще более слаженно, эффективно, без штрафов и рисков.

Тренд на рабочие профессии в регионе растет: синие воротнички нужны буквально везде, от строительства до «нефтянки». Предприятия регулярно публикуют списки вакансий, но от соискателей обычно ждут определенного опыта и квалификации. Требования особенно высоки, если работа связана со сложным оборудованием, либо речь идет об опасных производственных объектах.

В «Центре развития Меритократ» готовят таких сотрудников под ключ, помогая освоить востребованную рабочую специальность: от электрогазосварщика или слесаря до оператора по добыче нефти и газа со всеми необходимыми компетенциями и допусками. Эта возможность быстро переучиться в офлайн- или онлайн-формате и найти новую работу, актуальна как для молодежи, мечтающей о стабильной профессии, так и для зрелых людей, которые решили кардинально сменить сферу деятельности и больше зарабатывать.

Спросом также пользуется обучение на трактористов-машинистов. Навыки управления трактором, погрузчиком, бульдозером или катком высоко ценятся на рынке, но получить их можно далеко не в каждом учебном центре. «Меритократ» сотрудничает с Ростехнадзором и регулярно выпускает квалифицированных машинистов специальной техники. Можно пройти обучение и уже этим летом устроиться по новой специальности, благо водители спецтехники нужны и в промышленности, и в строительстве дорог, и в сельском хозяйстве.

Для начинающих специалистов повышение квалификации — это возможность уверенно стартовать в профессии, преодолев типичные для новичков барьеры. Например, чтобы будущего нефтяника взяли на преддипломную практику и допустили к капитальному ремонту скважин, нужно иметь квалификационное удостоверение КРС и соответствовать всем спецтребованиям.

«Центр развития Меритократ» уже не первый год сотрудничает с колледжами Прикамья: старшекурсники получают профессию, необходимые документы и уже «укомплектованные» идут на практику (многие из них впоследствии получают предложение остаться в компании на постоянной основе). Впрочем, всё это доступно не только студентам: получить новую профессию, повысить квалификацию и освежить знания и навыки может каждый, в любом возрасте.

Еще одно востребованное направление — обучение сотрудников под конкретные задачи. Когда предприятие модернизирует оборудование или внедряет новую технологию, нередко встает вопрос: кто теперь сможет на этом работать. Отправлять людей на стажировку к производителю — значит вырывать их из процесса, оформлять командировки и терять время. Искать готовых специалистов на стороне — еще дольше и дороже.

В «Центре развития Меритократ» могут организовать обучение персонала практически без отрыва от производства. Здесь помогли уже десяткам компаний: преподаватели разрабатывают программу, сотрудничают с учебными центрами по всей стране и при необходимости привлекают экспертов из нужной отрасли.

Нередко восполнять пробелы в знаниях нужно не только для карьерного роста или развития компании — есть и прямые требования закона. Работодатель обязан своевременно обучать сотрудников охране труда, особенно при работе с опасным оборудованием, на высоте, в замкнутых пространствах и так далее.

Нормативы постоянно обновляются, требования к пожарной и электробезопасности становятся жестче — не владея актуальной информацией и не зная нюансов, легко пропустить предписание надзорных органов. Или, что гораздо страшнее, создать аварийную ситуацию. В «Центре развития Меритократ» помогают всего этого избежать.

Помимо обучения персонала, специалисты центра оказывают услуги в области охраны труда: проводят аудит и оценку профессиональных рисков, консультируют по экологической и пожарной безопасности, помогают с постановкой опасных производственных объектов на учет или разработкой планов ГО и ЧС.

— У нас большой опыт и насмотренность в разных сферах, от крупных производств, промышленных полигонов или конструкторских бюро до детских садов, школ, больниц, — говорит руководитель «Центра развития Меритократ» Ольга Шестакова. — Мы помогаем разработать документацию, которая по закону должна быть в каждой компании, сопровождаем клиентов при проверках надзорных органов — словом, минимизируем риски, связанные с производством и безопасностью.

Такие услуги сейчас востребованы везде, независимо от масштаба бизнеса. Даже крупным игрокам, имеющим штатных специалистов по охране труда, нередко нужен профессиональный взгляд со стороны, что уж говорить о небольших компаниях, которые просто не могут позволить себе отдельного сотрудника. В «Центре развития Меритократ» предлагают решения для разных ситуаций.

Выбрать подходящую программу обучения, присоединиться к курсу повышения квалификации или заказать аудит предприятия стоит уже сейчас, не откладывая в долгий ящик. Пока коллеги и конкуренты будут в авральном режиме искать экспертов или готовиться к неожиданным проверкам, самые предусмотрительные специалисты и руководители смогут спокойно продолжать работу — безопасно, законно и без стресса.