Проверки по охране труда часто выявляют одни и те же нарушения, а значит, штрафы можно предотвратить заранее. Чаще всего проблемы возникают в четырёх зонах:

Если работники не прошли инструктажи, проверку знаний или обучение по охране труда — штраф для организации может достигать 130 000 ₽

Средства индивидуальной защиты должны быть не только выданы, но и правильно учтены, подтверждены документами и выданы по нормам. Иначе штраф — до 150 000 ₽ 🦺

Просроченная СОУТ, некорректные журналы, устаревшие инструкции, отсутствие системы управления охраной труда — частые причины штрафов до 80 000 ₽

Допуск сотрудника без действующего медзаключения особенно опасен для вредных производств. Санкции могут достигать 130 000 ₽

«Центр развития Меритократ» поможет провести аудит по охране труда, выявить нарушения и подготовить компанию к проверке без лишних рисков.

Новая работа — это всегда волнение. Но прежде чем приступить к обязанностям, важно разобраться с правилами безопасности. Это не формальность, а реальная защита вашего здоровья.

Что нужно выяснить в первый рабочий день:

• Кто ответственный за охрану труда и к кому обращаться с вопросами
• Какие инструктажи вам должны провести (вводный, первичный на рабочем месте)
• Какие опасности есть на вашем участке — оборудование, химикаты, высота, шум и т.д.
• Где получить спецодежду и СИЗ, как их правильно использовать
• Где находятся аптечка, огнетушители и эвакуационные выходы
• Как сообщить о поломке, травме или опасной ситуации
• Что делать при пожаре, аварии или несчастном случае

Главное правило: не стесняйтесь задавать вопросы. Лучше переспросить 10 раз, чем один раз ошибиться. В охране труда нет мелочей.

Помните: работодатель обязан провести с вами инструктаж до начала работы. Если этого не произошло — требуйте. Это ваше право и ваша безопасность.

Программа и спикеры:
Раздел 1. Система управления и автоматизация бизнеса
Валентина Степанова — директор IT-компании, эксперт по автоматизации бизнес-процессов и информационной безопасности
Тема: «Эффективный бизнес под контролем. Как система управления освобождает время собственника и увеличивает прибыль»

Раздел 2. Безопасность бизнеса
Ольга Шестакова — собственник центра профессионального развития «Меритократ», эксперт по охране труда, промышленной безопасности и обучению персонала
Тема: «Система безопасности бизнеса. Об охране труда и других рисках, которые незаметны, но обходятся бизнесу дорого»
Валентина Степанова
Тема: «Информация как актив. Об ответственности за работу с информацией, неочевидных угрозах и способах информационной защиты своей деятельности»

Раздел 3. Коммуникация и лидерство
Дарья Батакис — тренер по речи и публичным выступлениям, режиссёр, собственник проекта «Искусство говорить»
Тема: «Харизматичный и уверенный лидер. Речевые технологии: как говорить так, чтобы слышали, и вдохновлять команду на результаты»

Участники активно включились в работу: задавали вопросы, делились практическими кейсами. Видно, что темы действительно актуальны и востребованы.

Учебный год скоро закончится: школьники и студенты уже готовятся с чистой совестью забыть про занятия и конспекты, а вот действующие сотрудники и руководители, наоборот, задумываются об обучении. Самое время закрыть пробелы в собственных знаниях или обучить персонал актуальным компетенциям. В лицензированном «Центре профессионального развития Меритократ» помогают пермякам осваивать новые высокооплачиваемые профессии и повышать квалификацию, а предприятиям — работать еще более слаженно, эффективно, без штрафов и рисков.

Тренд на рабочие профессии в регионе растет: синие воротнички нужны буквально везде, от строительства до «нефтянки». Предприятия регулярно публикуют списки вакансий, но от соискателей обычно ждут определенного опыта и квалификации. Требования особенно высоки, если работа связана со сложным оборудованием, либо речь идет об опасных производственных объектах.

В «Центре развития Меритократ» готовят таких сотрудников под ключ, помогая освоить востребованную рабочую специальность: от электрогазосварщика или слесаря до оператора по добыче нефти и газа со всеми необходимыми компетенциями и допусками. Эта возможность быстро переучиться в офлайн- или онлайн-формате и найти новую работу, актуальна как для молодежи, мечтающей о стабильной профессии, так и для зрелых людей, которые решили кардинально сменить сферу деятельности и больше зарабатывать.

Спросом также пользуется обучение на трактористов-машинистов. Навыки управления трактором, погрузчиком, бульдозером или катком высоко ценятся на рынке, но получить их можно далеко не в каждом учебном центре. «Меритократ» сотрудничает с Ростехнадзором и регулярно выпускает квалифицированных машинистов специальной техники. Можно пройти обучение и уже этим летом устроиться по новой специальности, благо водители спецтехники нужны и в промышленности, и в строительстве дорог, и в сельском хозяйстве.

Для начинающих специалистов повышение квалификации — это возможность уверенно стартовать в профессии, преодолев типичные для новичков барьеры. Например, чтобы будущего нефтяника взяли на преддипломную практику и допустили к капитальному ремонту скважин, нужно иметь квалификационное удостоверение КРС и соответствовать всем спецтребованиям.

«Центр развития Меритократ» уже не первый год сотрудничает с колледжами Прикамья: старшекурсники получают профессию, необходимые документы и уже «укомплектованные» идут на практику (многие из них впоследствии получают предложение остаться в компании на постоянной основе). Впрочем, всё это доступно не только студентам: получить новую профессию, повысить квалификацию и освежить знания и навыки может каждый, в любом возрасте.

Еще одно востребованное направление — обучение сотрудников под конкретные задачи. Когда предприятие модернизирует оборудование или внедряет новую технологию, нередко встает вопрос: кто теперь сможет на этом работать. Отправлять людей на стажировку к производителю — значит вырывать их из процесса, оформлять командировки и терять время. Искать готовых специалистов на стороне — еще дольше и дороже.

В «Центре развития Меритократ» могут организовать обучение персонала практически без отрыва от производства. Здесь помогли уже десяткам компаний: преподаватели разрабатывают программу, сотрудничают с учебными центрами по всей стране и при необходимости привлекают экспертов из нужной отрасли.

Нередко восполнять пробелы в знаниях нужно не только для карьерного роста или развития компании — есть и прямые требования закона. Работодатель обязан своевременно обучать сотрудников охране труда, особенно при работе с опасным оборудованием, на высоте, в замкнутых пространствах и так далее.

Нормативы постоянно обновляются, требования к пожарной и электробезопасности становятся жестче — не владея актуальной информацией и не зная нюансов, легко пропустить предписание надзорных органов. Или, что гораздо страшнее, создать аварийную ситуацию. В «Центре развития Меритократ» помогают всего этого избежать.

Помимо обучения персонала, специалисты центра оказывают услуги в области охраны труда: проводят аудит и оценку профессиональных рисков, консультируют по экологической и пожарной безопасности, помогают с постановкой опасных производственных объектов на учет или разработкой планов ГО и ЧС.

— У нас большой опыт и насмотренность в разных сферах, от крупных производств, промышленных полигонов или конструкторских бюро до детских садов, школ, больниц, — говорит руководитель «Центра развития Меритократ» Ольга Шестакова. — Мы помогаем разработать документацию, которая по закону должна быть в каждой компании, сопровождаем клиентов при проверках надзорных органов — словом, минимизируем риски, связанные с производством и безопасностью.

Такие услуги сейчас востребованы везде, независимо от масштаба бизнеса. Даже крупным игрокам, имеющим штатных специалистов по охране труда, нередко нужен профессиональный взгляд со стороны, что уж говорить о небольших компаниях, которые просто не могут позволить себе отдельного сотрудника. В «Центре развития Меритократ» предлагают решения для разных ситуаций.

Выбрать подходящую программу обучения, присоединиться к курсу повышения квалификации или заказать аудит предприятия стоит уже сейчас, не откладывая в долгий ящик. Пока коллеги и конкуренты будут в авральном режиме искать экспертов или готовиться к неожиданным проверкам, самые предусмотрительные специалисты и руководители смогут спокойно продолжать работу — безопасно, законно и без стресса.

Именно эти три направления чаще всего первыми попадают под внимание инспекторов — и именно по ним работодатели получают серьёзные штрафы.

Штрафы по охране труда продолжают расти, а мораторий на плановые проверки для большинства организаций формально сохраняется — но только на бумаге. Инспекторы всё чаще приходят на предприятия внепланово: по жалобам, истечению предписаний, индикаторам риска. И в первую очередь проверяют три ключевых блока документов:

Нет спецоценки — штраф до 80 000 ₽ на юрлицо по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Проведена не на всех рабочих местах — ответственность аналогичная.

Важно: офисные рабочие места тоже подлежат оценке, если сотрудники используют компьютеры и оргтехнику.

У каждого работника должно быть подтверждение обучения: протокол, удостоверение, запись в реестре.

Если срок обучения истёк — работник должен быть отстранён до прохождения обучения. Если он продолжает работать — это нарушение.

За допуск необученного сотрудника предусмотрены штрафы:

- на должностных лиц — до 25 000 ₽,

- на юрлицо — до 130 000 ₽.

Просроченный медосмотр — основание для отстранения работника.

Отсутствие психиатрического освидетельствования для водителей и отдельных категорий сотрудников — один из частых пунктов, который работодатели упускают.

Резюме: проведите аудит трёх направлений — СОУТ, обучение, медосмотры. Это база, которая закрывает значительную часть рисков при проверке.

7 мая, "Центр развития Меритократ", принял участие в качестве партнёра в конкурсе профессионального мастерства VERRA Старт!

Студенты из разных учебных заведений соревновались во владении навыками автосервиса, демонстрируя свой профессионализм и стремление к мастерству.

После конкурса компания VERRA провела экскурсию по предприятию, которая стала отличной возможностью познакомиться с производством изнутри и вдохновиться на новые достижения.

Завершился день торжественным награждением — каждый участник получил памятные призы в знак признания своих успехов. Желаем всем участникам не останавливаться на достигнутом, продолжать развиваться и совершенствовать свои профессиональные навыки! Впереди ещё много побед!

21 мая в рамках форума «Дни пермского бизнеса» состоялась торжественная церемония награждения победителей и лауреатов регионального этапа Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий» по итогам 2025 года.

«Центр развития Меритократ» стал лауреатом премии. Для нас это важное признание работы, профессионального подхода и вклада в развитие предпринимательской среды региона.

Мы рады быть частью сильного бизнес-сообщества Пермского края и благодарим организаторов премии за высокую оценку нашей деятельности. Это достижение вдохновляет нас двигаться дальше, развиваться и реализовывать новые проекты.